Está trabalhando sem direitos? Lute pelo que é seu agora!
O trabalhador tem direito a receber, pelo menos, o salário mínimo nacional ou o piso salarial da categoria, conforme estabelecido em convenção coletiva de trabalho.
Cada dia sem o reconhecimento do vínculo é um prejuízo. Aja hoje!
A CLT estabelece uma jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Qualquer trabalho além desse período deve ser remunerado como horas extras, com adicional de 50% sobre a hora normal.
Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias remuneradas, acrescidas de um terço do salário.
O trabalhador tem direito a receber, ao final de cada ano, uma gratificação natalina equivalente a um salário mensal, proporcional ao tempo de serviço prestado naquele ano.
A empresa deve depositar mensalmente 8% do salário do trabalhador em uma conta vinculada ao FGTS, que pode ser sacado em situações específicas, como demissão sem justa causa, aquisição de casa própria, aposentadoria, entre outras.
Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber parcelas do seguro-desemprego, cujo valor e número de parcelas variam conforme o tempo de serviço.
Com o reconhecimento do vínculo empregatício, o trabalhador passa a contribuir para a Previdência Social, o que lhe garante acesso a benefícios como aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros.
Atuamos de forma especializada na área trabalhista oferecendo serviços que buscam os direitos dos trabalhadores através de reclamações trabalhistas, composição judicial e extrajudicial, dissídios coletivos e individuais, assessoria com prevenção e orientação de casos individuais, além de cálculos trabalhistas.
No intuito de oferecer a complementação dos serviços trabalhistas aos nossos clientes, implementamos o direito previdenciário para tratar de processos administrativos e judiciais junto a justiça federal, afim de garantir a regular assistência do INSS aos nossos clientes, como auxílios, benefícios e pensões.
Analisamos o seu problema no primeiro contato e somos sinceros sobre quais suas chances de vitória.
Atendemos com empatia: você não será tratado como mais um caso qualquer.
Somos rápidos e objetivos no atendimento e tomamos o mínimo do seu tempo.
Entramos com o processo em até 5 dias úteis após o envio dos documentos.
Se você tiver um bom direito, não mediremos esforços para te defender na justiça.
O Thyago Veloso Advogados utiliza as mais modernas ferramentas para facilitar entre você e os advogados. Temos uma sede física, mas conseguimos lhe atender de forma 100% digital, permitindo que você consiga resolver o seu problema trabalhista e previdenciário de maneira mais confortável e sem a necessidade de deslocamento.
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Não trabalhamos com ação padrão! Temos o cuidado de desenvolver uma estratégia específica para cada caso. O seu problema será tratado com todas suas nuances e detalhes. Entendemos que você é especial e merece ser defendido(a) de forma cuidadosa e acolhedora.
Não limitamos o nosso trabalho a determinadas etapas do processo. Nossa defesa é plena, buscando a solução do seu problema de forma integral e em qualquer instância ou Tribunal. O valor contratado sempre levará em consideração tudo que for necessário para entregar seus direitos. Você não será surpreendido valores adicionais no decorrer do processo.
Thyago Veloso Sociedade de Advogados está inscrita no Registro na OAB/PA n.º 02448 e CNPJ n.º 51.222.384/0001-28